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——东湖高新储备招商经理评聘会成功举行

?(通讯员 人力资源部 黄河)为进一步加强招商团队建设，激活招商用人机制，切实把有能力、有干劲的优秀员工选拔到招商岗位上来，5月22日，东湖高新集团组织开展了储备招商经理评聘会，共6名候选者参加了竞聘。

评聘会本着“公平竞争、德才兼备、择优选拔”的原则，分别从方案盲评、现场答辩等两个阶段对候选者进行选拔。现场答辩阶段，候选者以ppt展示的形式，对个人基本履历、竞争优劣势进行了分析介绍，并结合竞聘项目特点，提出了工作思路和方法。随后，评委从岗位职责、工作落实、目标达成等方面进行提问，并对候选人进行点评，肯定了亮点，指明了不足。评聘现场氛围融洽，评委与候选者之间沟通、互动良好而热烈。

本次竞聘、选拔活动受到了候选者的一致好评，既体现了公司的科学管理和对员工的尊重，也有效激发了员工士气。

“人才兴，则企业兴；人才强，则企业强”。此次评聘会的开展为招商团队选拔、任用开拓了新的形式，为招商人员展示、锻炼、成长搭建了新的平台，为招商条线建设注入了新的活力。