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——东湖高新储备招商经理评聘会成功举行
?(通讯员 人力资源部 黄河)为进一步加强招商团队建设,激活招商用人机制,切实把有能力、有干劲的优秀员工选拔到招商岗位上来,5月22日,东湖高新集团组织开展了储备招商经理评聘会,共6名候选者参加了竞聘。
评聘会本着“公平竞争、德才兼备、择优选拔”的原则,分别从方案盲评、现场答辩等两个阶段对候选者进行选拔。现场答辩阶段,候选者以ppt展示的形式,对个人基本履历、竞争优劣势进行了分析介绍,并结合竞聘项目特点,提出了工作思路和方法。随后,评委从岗位职责、工作落实、目标达成等方面进行提问,并对候选人进行点评,肯定了亮点,指明了不足。评聘现场氛围融洽,评委与候选者之间沟通、互动良好而热烈。
本次竞聘、选拔活动受到了候选者的一致好评,既体现了公司的科学管理和对员工的尊重,也有效激发了员工士气。
“人才兴,则企业兴;人才强,则企业强”。此次评聘会的开展为招商团队选拔、任用开拓了新的形式,为招商人员展示、锻炼、成长搭建了新的平台,为招商条线建设注入了新的活力。