（通讯员 季青）在集团公司“随时随地开展务实培训，加班加点培养技能素质，营造公司学习氛围，提升全员核心能力”的培训政策指导下，“随时随地务实培训”已成为武汉城市公司经营管理的一个新常态。4月份，武汉城市公司开展了系列务实培训。

武汉城市公司副总经理熊双全总结了自己多年的项目管理经验，以案例研讨方式给大家分享了一堂精彩的《项目管理协调》课，案例来源实际，研讨热烈异常。

武汉城市公司邀请集团公司招商运营中心产业研究部刘皓，讲解《产业研究》课程，一边讲縱nsc威尼斯城官方网站槐叽鹨桑嘌捣瘴Ы粽呕钇谩⒀г逼毡榉从α己谩

葛店招商组徐黎详，编写制作了《客户谈判之vnsc威尼斯城官方网站见》的PPT，传授自己处理面客的方法、技巧、思路，讲师讲授风趣幽默，学员听得津津有味。

此外，技术部的李创迹、熊巍也针对审图流程进行了内部培训……

何东凌总经理在每周例会中反复强调培训工作的重要性，指出要把“培训工作上升到前所未有的高度”，成为东湖高新集团培养员工的标杆，所有经营班子成员要高度重视培训工作，不仅自己要开展培训，还要紧盯部门负责人开展培训，将培训覆盖到每一名员工，不断提高员工的业务能力。目前，培训“三化”（新人培训月度化、在职培训常态化、入职指导周度化）已成武汉城市公司新常态。